Вакансии
Работа в бухгалтерской фирме «СчетоводЪ»
Мы собираем команду специалистов, которым важны аккуратность в учете, спокойная работа с клиентами и понятные профессиональные задачи.
Как откликнуться
Нажмите кнопку «Отправить резюме» и заполните форму отклика. В комментарии укажите название вакансии, чтобы мы быстрее передали отклик ответственному сотруднику.
Что важно в работе
Точность, внимательность к срокам, уверенная работа с документами и готовность спокойно разбираться в задачах клиентов.
Главный бухгалтер в аутсорсинговую компанию
Заработная плата: от 75 000 ₽ на руки.
Местоположение: Нижневартовск, улица Мира, 27кБ.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в офисе.
Бухгалтерская фирма «СчетоводЪ» ищет главного бухгалтера для ведения и контроля группы клиентов на разных системах налогообложения. Клиентский портфель и зона ответственности увеличиваются постепенно.
Обязанности
- Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета по группе организаций и ИП на УСН, ПСН и ОСНО, включая плательщиков НДС.
- Расчет налогов и взносов, подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
- Контроль закрытия отчетных периодов и качества учета, работа со сложными участками, включая основные средства и лизинг.
- Консультирование клиентов, взаимодействие с налоговыми органами и фондами.
- Контроль сроков и распределение задач внутри бухгалтерской группы.
Требования
- Опыт работы бухгалтером или главным бухгалтером от 6 лет.
- Практический опыт одновременного ведения нескольких организаций и ИП.
- Уверенное знание УСН, ПСН и ОСНО, опыт расчета и декларирования НДС.
- Отличное знание 1С:Бухгалтерии и Контур.Экстерн.
- Умение самостоятельно разбираться в сложных ситуациях, соблюдать сроки и понятно консультировать клиентов.
Условия
- Официальное трудоустройство и полностью официальная заработная плата.
- Гарантированный доход на стартовом объеме работы - 75 000 ₽ на руки.
- Пересмотр объема работы и дохода через 3 и 6 месяцев. При полной загрузке ориентир дохода - 150 000 ₽ на руки.
- Критерии увеличения нагрузки и заработной платы обсуждаются и фиксируются при трудоустройстве.
- Выплаты два раза в месяц без задержек.
- Первичную документацию и кадровый учет ведут отдельные специалисты.
- Разовые услуги вне закрепленного портфеля оплачиваются дополнительно.
О позиции
- Постепенное включение в работу без полной нагрузки с первого дня.
- Рост дохода по мере передачи клиентов и расширения зоны ответственности.
- Поддержка коллег и разделение участков учета внутри команды.
При отклике укажите, с какими системами налогообложения вы работали и сколько организаций вели одновременно.
